El primer jobsite 100% orientado a captación de talento comercial. Un espacio donde las empresas pueden proyectar su cultura interna para pujar por las Rockstars de ventas.
La gran verdad
El 25% de las ofertas en los portales de empleo generalistas son para puestos de comerciales, generando frustración en los candidatos, que reciben ofertas de baja calidad o compiten con miles de candidatos no cualificados.
Los perfiles de ventas con las mejores métricas acumulan +20 años de experiencia. La profesión de vendedor no está teniendo un reemplazo generacional: no es una profesión aspiracional entre los Millennials o la Generación Z.
A su vez, las empresas que necesitan ampliar su departamento comercial, se encuentran con un proceso de selección que dura 41 días, frente a los 33 días de media intersectorial, un 24% más que el resto de sectores.
Un 62% de las ofertas de empleo para ventas buscan perfiles de entre 26 y 35 años. Pero este perfil necesita algo más que salario y altos porcentajes: espera un propósito que respalde la venta y una carrera valorada a futuro.
Una app que agita el sector
El cambio que buscamos con la plataforma fue dar a los profesionales de ventas el espacio que merecen en un Jobsite propio. Completamente orientado a candidatos, pueden elegir dónde quieren trabajar y alinear su propósito con el de la cultura de su próxima empresa.
Con una User Experience limpia y cuidada, diseñamos procesos sencillos, que consiguen conversión de calidad. Desarrollo a medida con una tecnología a prueba de picos de tráfico y una carga de datos ultra-rápida nos dejan una navegación óptima en escritorio y mobile.
El Proceso de selección eficiente.
Herramientas del siglo XXI y un servicio fluido y sencillo para ambas partes. Procesos creados Ad-hoc, sin herencia de los 2000s.
La mejor inversión: Employer Branding.
La empresa puede mostrar su día a día para encontrar la pieza que le falta. La transparencia ya no es un extra, es imprescindible.
Especialización al límite.
Ventas es una profesión con distintos perfiles y escuelas, por eso nuestro ADN se basa en el conocimiento del sector desde dentro.
Key feature
AI Candidate Profiling.
Perfilado de candidatos mediante pruebas de capacidad y CVs inteligentes. ¿Eres Farmer o Hunter? Los perfiles Farmer rentabilizan carteras de cliente y los Hunter traen nuevos, un salto de calidad en el filtrado de candidatos.
Key feature
Live Company Reviews.
Opiniones reales sobre las empresas subidas por empleados. Una ventana al día a día de la compañía para elegir la organización donde volcar el talento comercial.
Key feature
Digital Letter of Recommendation
Stop Cartas de Recomendación manuales y obsoletas. La recomendación de antiguos empleadores está reconocida como uno de los pasos más importantes. En nuestra plataforma las hicimos digitales, inmediatas y virales.
100% a Medida.
Un desarrollo a medida y modular, sin plantillas, sin atajos, para dar forma a una experiencia que se ajusta como un guante a nuestro usuario.
Api Rest.
Tecnología Api que garantiza la escalabilidad y la estandarización. Una garantía para poder crecer desde el momento cero.
Real Time.
Sabemos que a nadie le gusta esperar. Por eso todas nuestras búsquedas son en tiempo real. Encuentra lo que quieres en un sólo momento.
